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Communiqué de presse- Ouverture de postes au sein de l’équipe de direction de la SNA
COMMUNIQUÉ DE PRESSE POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Ouverture de postes au sein de l’équipe de direction de la SNA Moncton (N.-B.), le 9 août 2017- La Société Nationale de l'Acadie (SNA) se prépare à pourvoir quatre postes au sein de son bureau de direction, soit ceux de la présidence, vice-présidence, secrétaire-trésorier et conseiller ou conseillère jeunesse.Le mandat de la présidence est d’une durée de deux ans, mais puisque le président actuel occupe cette fonction par intérim, le prochain président ou la prochaine présidente ne siègera qu’un an avant la réouverture du poste. Ceci étant dit, pour favoriser une certaine stabilité et une continuité au sein du bureau de direction, la SNA encourage les candidates et les candidats à convoiter la présidence pour la prochaine année et de se présenter à nouveau pour occuper un plein mandat de deux ans.Les trois autres postes à combler, soit la vice-présidence, le conseiller ou la conseillère jeunesse ainsi que la conseillère-trésorière ou le conseiller-trésorier, comportent aussi des mandats de deux ans. Les mandats du bureau de direction de la SNA sont renouvelables.Comme auparavant, un effort médiatique visera à assurer la présentation au public des candidates et des candidats. Un communiqué de presse annonçant la candidate ou le candidat déclaré(e) pour chacun des postes sera acheminé aux médias. Une section du site Internet www.snacadie.org sera aussi réservée à la présentation des candidates et des candidats. Pour bénéficier de cet appui médiatique, les candidats et les candidates doivent soumettre leur dossier avant le mardi 29 août 2017.Citation de Xavier Lord-Giroux, président par intérim de la SNA :Le succès d’un organisme tel la SNA dépend d’un leadership solide pour réaliser sa mission. Pour ma part, l’expérience de participation active au sein de l’équipe de direction m’a offert une occasion d’acquérir de nouvelles compétences transférables aux autres sphères de ma vie professionnelle. S’engager auprès de la SNA, c’est dire OUI à une Acadie forte, diversifiée et ouverture sur le monde.Assemblée générale annuelle de la SNA :Les élections auront lieu lors de la prochaine assemblée générale annuelle qui aura lieu à Charlottetown (I.-P.-É.) les 22, 23 et 24 septembre prochain. Les personnes intéressées à soumettre leur candidature pour l’un des quatre postes peuvent le signaler en s’adressant au comité de nominations à l’adresse suivante : veronique.mallet@snacadie.orgÀ propos de la SNA : La Société Nationale de l'Acadie (SNA) est une organisation à but non lucratif qui regroupe les quatre associations francophones porte-parole des provinces de l'Atlantique ainsi que les quatre associations jeunesse. Elle compte également des membres affiliés au Québec, en France et aux États-Unis. Elle a pour mandat de représenter le peuple acadien sur les scènes atlantique, nationale et internationale. -30- Renseignements sur la politique électorale :Politique électorale_juillet2017Pour renseignements:Émilie CaissieAgente des communications et des événementsemilie.caissie@snacadie.org

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Emplois / Contrats


Emplois disponibles 


Responsable de la concertation


La Société nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour combler un poste de Responsable de la concertation dont le dossier principal sera la gestion du Comité atlantique sur l’immigration francophone.

Fière porte-parole du peuple acadien, la SNA connait présentement un important processus d’actualisation afin de mieux répondre aux besoins de ses membres et du peuple acadien. Si vous avez envie de faire partie de ce moment marquant dans son histoire, cet appel est pour vous!

Si vous...

• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;

• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;

• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;

• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;

Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Ce que nous cherchons:

• Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;

• Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;

• Personne ayant une approche ciblée sur les membres;

• Bonne gestion du temps et souci du détail;

• Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;

• Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication.

Le travail qui vous attend:

• Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;

• Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;

• Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires, la culture et ainsi de suite.

Envoyez votre C.V. avec votre lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org avant le 18 août 2017.

Les candidates et candidats doivent maîtriser le français et avoir un minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente. Un diplôme ou une formation dans le domaine connexe serait un atout.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.




 








 

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Fière porte-parole du peuple acadien, la SNA connait présentement un important processus d’actualisation afin de mieux répondre aux besoins de ses membres et du peuple acadien. Si vous avez envie de faire partie de ce moment marquant dans son histoire, cet appel est pour vous!

Si vous...

• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;

• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;

• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;

• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;

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Ce que nous cherchons:

• Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;

• Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;

• Personne ayant une approche ciblée sur les membres;

• Bonne gestion du temps et souci du détail;

• Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;

• Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication.

Le travail qui vous attend:

• Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;

• Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;

• Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires, la culture et ainsi de suite.

Envoyez votre C.V. avec votre lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org avant le 18 août 2017.

Les candidates et candidats doivent maîtriser le français et avoir un minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente. Un diplôme ou une formation dans le domaine connexe serait un atout.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.