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COMMUNIQUÉ DE PRESSE : Nomination de la nouvelle cheffe de poste du Bureau du Québec dans les Provinces atlantiques : La SNA est réjouie de la rapidité de la nomination
Nomination de la nouvelle cheffe de poste du Bureau du Québec dans les Provinces atlantiques : La SNA est réjouie de la rapidité de la nomination                        Moncton, le 10 juillet 2018 - La Société Nationale de l’Acadie était très heureuse d’apprendre la nomination de Mme Julie Bissonnette comme nouvelle cheffe de poste du Bureau du Québec dans les Provinces atlantiques.Mme Louise Imbeault, présidente de l’organisme, a dit : « Nous sommes très heureux que, tel que demandé par la Société Nationale de l’Acadie dans une lettre adressée au premier ministre Couillard en juin, le Conseil des ministres ait procédé rapidement à une nomination pour combler ce poste. La relation avec le Québec est très importante pour l’Acadie et cette nomination rapide témoigne de la réciprocité du sentiment. » Plusieurs dossiers sont en cours entre la SNA et le Bureau du Québec dans les Provinces atlantiques afin dʼassurer la connaissance et la compréhension mutuelle des réalités du peuple acadien et de la nation québécoise. La Commission Acadie-Québec assure la continuité et l’épanouissement de cette relation. Cette commission entreprend de nombreuses démarches pour entretenir la relation privilégiée entre le Québec et l’Acadie ; une nouvelle entente a d’ailleurs été signée en février dernier, assurant ainsi une bonification financière et humaine de l’ancienne version de l’entente Acadie-Québec. Le Prix Acadie-Québec est l’un de nos projets communs.Mme Imbeault s’est dite heureuse également de voir une femme nommée pour la première fois à ce poste. Elle a aussi indiqué que le choix de Julie Bissonnette était judicieux puisque son parcours professionnel recoupe plusieurs champs d’intérêt pour l’Acadie. Mme Bissonnette était auparavant directrice générale de l’expertise climatique et économique et des relations extérieures du ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques. Elle a aussi été Directrice des affaires internationales et des relations intergouvernementales et du Secrétariat à la diversité culturelle.À propos de la SNA: La Société Nationale de l'Acadie est une fédération à but non lucratif qui regroupe les quatre associations francophones porte-parole des provinces de l'Atlantique ainsi que les quatre associations jeunesse. La SNA compte également des membres affiliés au Québec, en France et en Louisiane. Son mandat est de représenter le peuple acadien sur les scènes atlantique, nationale et internationale. -30- Renseignements:Émilie Caissie, Responsable des communications,Tél. : 506 853-0404, Cell. : 506 888-1695, emilie.caissie@snacadie.org

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Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques

Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .
La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.

Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;
• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Le travail qui vous attends :
● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
● Coordination des relations stratégiques de la SNA.

Principales responsabilités :
● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;
● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.
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Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;
• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Le travail qui vous attends :
● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
● Coordination des relations stratégiques de la SNA.

Principales responsabilités :
● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;
● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.