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APPEL À CANDIDATURES -  Comités sectoriels SPAASI
Arts visuels – Littérature – Arts médiatiques – Danse – Musique –Théâtre – CirqueDate limite : le lundi 8 octobre 2018CONTEXTELe Conseil d’administration de la Société Nationale de l’Acadie (SNA) a adopté en février 2018 un nouveau plan quinquennal d’exportation pour la Stratégie de promotion des artistes acadiens sur la scène internationale (SPAASI), incluant un plan d’efficience.Parmi les recommandations du rapport, on retrouve le besoin pressant de réengager les partenaires atlantiques et d’ouvrir la SPAASI à toutes les disciplines artistiques. En ce sens, le CA adoptait également la mise sur pied d’un nouveau comité de gestion, appelé comité-conseil, qui sera appuyé par sept comités sectoriels.Les artistes, professionnels, organisations et tous autres membres des industries artistiques ou culturelles de l’Acadie et/ou du Canada, désireux de prendre part à ces nouveaux comités sectoriels, sont invités à soumettre leur candidature incluant une lettre de motivation et leur curriculum vitae au plus tard lundi le 8 octobre 2018.OBJECTIFLa SPAASI a pour mandat la commercialisation de produits culturels acadiens à l’international. La création des nouveaux comités sectoriels permettra de consulter les différents secteurs de façon soutenue afin de mieux connaître et d’identifier les besoins et priorités de chaque discipline. Les comités sectoriels auront pour objectif de conseiller la SPAASI et son comité-conseil.Au total, sept comités seront mis en place, soit : Arts visuels Littérature Arts médiatiques Danse Musique Théâtre Cirque COMITÉSLes membres des comités sectoriels auront pour tâches de : Travailler au développement de leur secteur en termes de commercialisation internationale ; Identifier les besoins, les opportunités et les priorités du secteur en matière d’exportation ; Proposer des actions qui mèneront à la pleine réalisation du plan d’exportation Objectif 2023 ; Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle de la SPAASI ; Conseiller la SPAASI et son comité-conseil dans leurs prises de décision. Le nombre de membres par comité et le nombre de rencontres annuelles varieront en fonction des besoins du secteur.La plupart des rencontres seront virtuelles mais il se peut que certaines rencontres exigeront d’être présent en personne. Le cas échéant, les frais de déplacement seront pris en charge.Les membres ne seront pas rémunérés pour leur travail.Le mandat des membres individuels (qui ne représentent pas un organisme) sera d’une durée de deux ans, renouvelable. Pour les organismes et les entreprises privées, la pertinence de leur présence au sein d’un comité sectoriel sera réévaluée annuellement.ÉLIGIBILITÉDe façon générale, les comités sectoriels seront composés de représentants de l’industrie culturelle du Canada atlantique et canadienne, incluant des créateurs, des organismes, et des entreprises privées.Les candidats doivent avoir une excellente connaissance de leur secteur. De l’expérience en commercialisation internationale serait un atout.SÉLECTIONLes candidatures éligibles seront revues par les membres du comité-conseil de la SPAASI. Ce dernier aura pour tâche de recommander une liste de candidats qualifiés au Conseil d’administration de la SNA pour approbation finale.Lors de ce processus de sélection, les membres du comité-conseil seront sensibles à créer un équilibre entre les provinces/régions, et entre les hommes et les femmes, parmi l’ensemble des membres des comités sectoriels. Ils seront également tenus de respecter les normes les plus strictes d’impartialité, d’intégrité, d’objectivité et de confidentialité dans l’examen des candidatures.Le nombre de membres pour chacun des comités sectoriels peut varier selon les besoins du secteur.Seuls les membres sélectionnés seront contactés.POUR SOUMETTRE UNE CANDIDATURELes candidats doivent soumettre leur candidature, incluant une lettre motivation et leur curriculum vitae, au plus tard lundi le 8 octobre 2018, par courriel à : marie-renee.duguay@snacadie.orgINFORMATIONPour plus d’informations, communiquer avec Marie-Renée Duguay, responsable des opérations via courriel : marie-renee.duguay@snacadie.org, ou par téléphone au : 1-506-853-0404.

Galerie de photos



Offre d’emploi: Responsable de la concertation​

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Responsable de la concertation​ dont le dossier principal sera la gestion du Comité atlantique sur l’immigration francophone.

Si vous...
êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel;
avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !


Ce que nous cherchons :
Personne autonome, dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;
Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
Personne ayant une approche ciblée sur les membres et la collaboration;
Bonne gestion du temps et souci du détail;
Personne motivée ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
Excellentes relations interpersonnelles et compétences en communication.

Les candidates et candidats doivent avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente, dont une expérience récente en concertation de plusieurs partenaires. Un diplôme ou une formation dans un domaine connexe serait un atout. Ils ou elles doivent aussi idéalement posséder une bonne connaissance des communautés francophones des provinces de l’Atlantique et une compréhension de leurs enjeux.

Le travail qui vous attend :
Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;
Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;
Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires et la culture.

Envoyez votre C.V. avec une lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org​ au plus tard le 14 mars à 17h.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.
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Offre d’emploi: Responsable de la concertation​

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Responsable de la concertation​ dont le dossier principal sera la gestion du Comité atlantique sur l’immigration francophone.

Si vous...
êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel;
avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !


Ce que nous cherchons :
Personne autonome, dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;
Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
Personne ayant une approche ciblée sur les membres et la collaboration;
Bonne gestion du temps et souci du détail;
Personne motivée ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
Excellentes relations interpersonnelles et compétences en communication.

Les candidates et candidats doivent avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente, dont une expérience récente en concertation de plusieurs partenaires. Un diplôme ou une formation dans un domaine connexe serait un atout. Ils ou elles doivent aussi idéalement posséder une bonne connaissance des communautés francophones des provinces de l’Atlantique et une compréhension de leurs enjeux.

Le travail qui vous attend :
Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;
Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;
Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires et la culture.

Envoyez votre C.V. avec une lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org​ au plus tard le 14 mars à 17h.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.