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Le 4e Colloque Atlantique sur l’immigration francophone de la Société Nationale de l’Acadie est un succès
Moncton (N.-B.), 29 octobre 2018 -La Société Nationale de l’Acadie (SNA) par l'entremise de son Comité Atlantique sur l'Immigration Francophone (CAIF) a organisé son Colloque Atlantique sur l’immigration francophone, à Moncton (N.-B.) les mercredi et jeudi 24 et 25 octobre 2018. D’envergure régionale, il a regroupé les intervenants en immigration et gouvernements provinciaux des quatre provinces atlantiques, plusieurs ministères fédéraux ainsi que quelques intervenants internationaux. Plus d’une centaine de participants représentant une cinquantaine d’organismes y ont pris part sur les deux jours.Organisé en collaboration avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), cet événement a permis de faire un état des lieux et d’identifier des pistes d'actions communes en lien avec les enjeux et les défis en matière d'immigration francophone dans les quatre provinces de l’Atlantique. Une mise en commun des bonnes pratiques a notamment eu lieu afin de créer une cohésion régionale et d'accroître l'efficacité des services pour les nouvelles et les nouveaux arrivant.e.s.Madame Ségolène Royal, ancienne Ministre de l'environnement, de l'énergie et des affaires maritimes de la République Française, Présidente de la COP 21, Ambassadrice chargée de la négociation internationale pour les pôles arctique et antarctique et envoyée spéciale pour la mise en oeuvre de l’Alliance solaire internationale et présidente de l’organisation non gouvernementale (ONG) « Désir d'avenir pour la planète », consacrée à la lutte contre le réchauffement climatique, a prononcé un discours d’ouverture marquant sur les changements climatiques et les migrations des populations que ceux-ci entraînent et entraîneront. À noter également, l’excellente présentation de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés sur son rôle ainsi que celle de la mairesse de la ville de Moncton qui a parlé de la place des municipalités dans les enjeux d’avenir tel que l’immigration.Citations« La promotion de l'immigration francophone est une priorité pour le gouvernement du Canada. Nous nous sommes engagés à accroître la proportion d'immigrants économiques francophones dans les communautés francophones en situation minoritaire hors Québec. »- L’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté« En plus de préserver la vitalité des communautés francophone et acadienne partout au Canada, les immigrants d’expression française qui s’établissent chez nous aident à combler les pénuries dans le marché du travail et permettent aux entreprises d’être plus productives, de croître et de contribuer à l’économie régionale. Le gouvernement du Canada reconnaît l’importance des acteurs communautaires comme la Société Nationale de l’Acadie dans le recrutement et l’intégration des immigrants francophones et nous sommes fiers d’appuyer le Colloque Atlantique sur l’Immigration Francophone. »- L’honorable Navdeep Bains, ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et ministre responsable de l’APECALe Comité Atlantique sur l'Immigration Francophone (CAIF) a un rôle de concertation des organismes membres provenant des quatre provinces atlantiques, de représentation auprès de diverses instances gouvernementales et de promotion sur la scène internationale.La Société Nationale de l'Acadie (SNA) est une fédération à but non lucratif qui regroupe les quatre associations francophones porte-parole des provinces de l'Atlantique, ainsi que les quatre associations jeunesse. La SNA compte également des membres affiliés en Atlantique, au Québec, en France et aux États-Unis. Son mandat est de représenter le peuple acadien sur les scènes atlantique, nationale et internationale. -30-

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Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques

Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .
La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.

Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;
• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Le travail qui vous attends :
● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
● Coordination des relations stratégiques de la SNA.

Principales responsabilités :
● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;
● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.
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Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
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• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

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● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
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Principales responsabilités :
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● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.