Rejoindre la

communauté OMIA

 Facebook
OMIA
SPAASI
Logo commémoration
Immigration
Vivre en Acadie
  • diaporama2
  • diaporama 4
  • diaporama 6

Dernières nouvelles

La SNA réclame un financement pour les célébrations de la Fête nationale de l’Acadie
COMMUNIQUÉPour diffusion immédiate                     La SNA réclame un financement pour les célébrations de la Fête nationale de l’Acadie Moncton, N-B., 15 mars 2019 -La Société Nationale de l’Acadie (SNA) exhorte le ministère du Patrimoine canadien d’intégrer la Fête nationale de l’Acadie à la liste des célébrations officielles faisant partie de la programmation des « Journées Canada en fête » financées par le gouvernement fédéral. Cette demande, maintes fois répétée, demeure toujours sans réponse. Elle demande, par la même occasion, qu’une enveloppe de 500 000 $ soit créée par le gouvernement fédéral pour permettre aux Acadiennes et aux Acadiens de célébrer leur fête nationale à la hauteur des autres peuples fondateurs du pays. À l’heure actuelle, le volet « Le Canada en fête », du Programme des célébrations et commémorations du ministère du Patrimoine canadien, appuie financièrement des activités communautaires organisées dans le cadre de quatre journées exclusivement : la Journée nationale des peuples autochtones (21 juin); la Saint-Jean-Baptiste (24 juin); la Journée canadienne du multiculturalisme (27 juin); et la fête du Canada (1erjuillet).« En cette année du 50e anniversaire de la Loi sur les langues officiellesdu Canada et du 25e anniversaire du Congrès mondial acadien, il nous apparaît tout à fait légitime de réclamer que notre fête nationale soit reconnue et fasse partie intégrante de la programmation «Journées Canada en fête» du ministère du Patrimoine canadien, affirme la présidente de la SNA, Louise Imbeault. «La Fête nationale de l’Acadie, célébrée depuis plus de 125 ans, mérite amplement sa place dans ces célébrations qui mettent en valeur l’évolution de notre pays et qui font découvrir et apprécier la richesse et la diversité de la société canadienne. Le 15 août, c’est une occasion de célébrer un riche héritage, une culture vibrante et une identité forte.» La SNA vient d’envoyer une lettre au ministre du Patrimoine canadien, Pablo Rodriguez, lui demandant de rectifier la situation et d’accorder aux célébrations du 15 août la place qui lui revient au sein des «Journées Canada en fête» et un soutien financier annuel d’Ottawa pour reconnaître la place prépondérante de l’Acadie dans la mosaïque canadienne et dans l’optique d’un traitement équitable et asymétrique des minorités linguistiques de langue officielle. La SNA est convaincue qu’un financement fédéral pour les célébrations du 15 août pourrait occasionner des retombées culturelles et économiques positives, non seulement dans les provinces de l’Atlantique et même partout au pays. - 30 -

Galerie de photos



Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques

Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .
La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.

Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;
• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Le travail qui vous attends :
● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
● Coordination des relations stratégiques de la SNA.

Principales responsabilités :
● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;
● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.
Grand Pre carre accueil02
250e anniversaire
pub omia

Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques

Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .
La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.

Si vous...
• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;
• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !

Le travail qui vous attends :
● Gestion des ressources humaines et financières;
● Coordination des structures démocratiques de la SNA;
● Liaison avec les membres de la SNA;
● Coordination des relations stratégiques de la SNA.

Principales responsabilités :
● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;
● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;
● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;
● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;
● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;
● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;
● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;
● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;
● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;
● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.

Exigences :
● Maîtrise du français écrit et orale;
● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;
● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.

Aptitudes recherchées :
● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;
● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;
● Bonne gestion du temps et souci du détail;
● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;
● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.

Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.
Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018
Durée des fonctions : 55 semaines
Lieu de travail : Moncton (N.-B.)
Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.