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Le 4e Colloque Atlantique sur l’immigration francophone de la Société Nationale de l’Acadie est un succès
Moncton (N.-B.), 29 octobre 2018 -La Société Nationale de l’Acadie (SNA) par l'entremise de son Comité Atlantique sur l'Immigration Francophone (CAIF) a organisé son Colloque Atlantique sur l’immigration francophone, à Moncton (N.-B.) les mercredi et jeudi 24 et 25 octobre 2018. D’envergure régionale, il a regroupé les intervenants en immigration et gouvernements provinciaux des quatre provinces atlantiques, plusieurs ministères fédéraux ainsi que quelques intervenants internationaux. Plus d’une centaine de participants représentant une cinquantaine d’organismes y ont pris part sur les deux jours.Organisé en collaboration avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), cet événement a permis de faire un état des lieux et d’identifier des pistes d'actions communes en lien avec les enjeux et les défis en matière d'immigration francophone dans les quatre provinces de l’Atlantique. Une mise en commun des bonnes pratiques a notamment eu lieu afin de créer une cohésion régionale et d'accroître l'efficacité des services pour les nouvelles et les nouveaux arrivant.e.s.Madame Ségolène Royal, ancienne Ministre de l'environnement, de l'énergie et des affaires maritimes de la République Française, Présidente de la COP 21, Ambassadrice chargée de la négociation internationale pour les pôles arctique et antarctique et envoyée spéciale pour la mise en oeuvre de l’Alliance solaire internationale et présidente de l’organisation non gouvernementale (ONG) « Désir d'avenir pour la planète », consacrée à la lutte contre le réchauffement climatique, a prononcé un discours d’ouverture marquant sur les changements climatiques et les migrations des populations que ceux-ci entraînent et entraîneront. À noter également, l’excellente présentation de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés sur son rôle ainsi que celle de la mairesse de la ville de Moncton qui a parlé de la place des municipalités dans les enjeux d’avenir tel que l’immigration.Citations« La promotion de l'immigration francophone est une priorité pour le gouvernement du Canada. Nous nous sommes engagés à accroître la proportion d'immigrants économiques francophones dans les communautés francophones en situation minoritaire hors Québec. »- L’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté« En plus de préserver la vitalité des communautés francophone et acadienne partout au Canada, les immigrants d’expression française qui s’établissent chez nous aident à combler les pénuries dans le marché du travail et permettent aux entreprises d’être plus productives, de croître et de contribuer à l’économie régionale. Le gouvernement du Canada reconnaît l’importance des acteurs communautaires comme la Société Nationale de l’Acadie dans le recrutement et l’intégration des immigrants francophones et nous sommes fiers d’appuyer le Colloque Atlantique sur l’Immigration Francophone. »- L’honorable Navdeep Bains, ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique et ministre responsable de l’APECALe Comité Atlantique sur l'Immigration Francophone (CAIF) a un rôle de concertation des organismes membres provenant des quatre provinces atlantiques, de représentation auprès de diverses instances gouvernementales et de promotion sur la scène internationale.La Société Nationale de l'Acadie (SNA) est une fédération à but non lucratif qui regroupe les quatre associations francophones porte-parole des provinces de l'Atlantique, ainsi que les quatre associations jeunesse. La SNA compte également des membres affiliés en Atlantique, au Québec, en France et aux États-Unis. Son mandat est de représenter le peuple acadien sur les scènes atlantique, nationale et internationale. -30-

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Offre d’emploi: Responsable de la concertation​

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Responsable de la concertation​ dont le dossier principal sera la gestion du Comité atlantique sur l’immigration francophone.

Si vous...
êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel;
avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
Nous sommes l’employeur que vous cherchez !


Ce que nous cherchons :
Personne autonome, dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;
Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;
Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
Personne ayant une approche ciblée sur les membres et la collaboration;
Bonne gestion du temps et souci du détail;
Personne motivée ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
Excellentes relations interpersonnelles et compétences en communication.

Les candidates et candidats doivent avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente, dont une expérience récente en concertation de plusieurs partenaires. Un diplôme ou une formation dans un domaine connexe serait un atout. Ils ou elles doivent aussi idéalement posséder une bonne connaissance des communautés francophones des provinces de l’Atlantique et une compréhension de leurs enjeux.

Le travail qui vous attend :
Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;
Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;
Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires et la culture.

Envoyez votre C.V. avec une lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org​ au plus tard le 14 mars à 17h.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.
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Offre d’emploi: Responsable de la concertation​

La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Responsable de la concertation​ dont le dossier principal sera la gestion du Comité atlantique sur l’immigration francophone.

Si vous...
êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;
avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel;
avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;
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Ce que nous cherchons :
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Personne débrouillarde, multi-talentueuse et polyvalente;
Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
Personne ayant une approche ciblée sur les membres et la collaboration;
Bonne gestion du temps et souci du détail;
Personne motivée ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;
Excellentes relations interpersonnelles et compétences en communication.

Les candidates et candidats doivent avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail pertinente, dont une expérience récente en concertation de plusieurs partenaires. Un diplôme ou une formation dans un domaine connexe serait un atout. Ils ou elles doivent aussi idéalement posséder une bonne connaissance des communautés francophones des provinces de l’Atlantique et une compréhension de leurs enjeux.

Le travail qui vous attend :
Gérer le comité atlantique sur l’immigration francophone;
Assurer la relation étroite de collaboration avec le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté Canada, incluant la rédaction de rapports et de demandes de financement;
Mettre sur pied des tables sectorielles de concertation atlantique dans des domaines variés tels que l’éducation, les médias communautaires et la culture.

Envoyez votre C.V. avec une lettre de motivation qui précise à la fois votre domaine d’intérêt et ce que vous souhaitez contribuer à la SNA à veronique.mallet@snacadie.org​ au plus tard le 14 mars à 17h.

La SNA invite les membres d’un large éventail de groupes et de communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la race, la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité du genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (cette liste n’est pas exhaustive). Si vous êtes membre d'un groupe à la recherche d'équité, vous pouvez l'indiquer sur votre demande.

À noter : La SNA communiquera seulement avec les personnes retenues pour des entrevues.