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Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques
Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.Si vous...• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;Nous sommes l’employeur que vous cherchez !Le travail qui vous attends :● Gestion des ressources humaines et financières;● Coordination des structures démocratiques de la SNA;● Liaison avec les membres de la SNA;● Coordination des relations stratégiques de la SNA. Principales responsabilités :● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.Exigences :● Maîtrise du français écrit et orale;● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.Aptitudes recherchées :● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;● Bonne gestion du temps et souci du détail;● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018Durée des fonctions : 55 semainesLieu de travail : Moncton (N.-B.)Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.

Galerie de photos


SNA logoLa Société Nationale de l’Acadie (SNA) est à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste de direction générale.
 
Fonctions principales :

Sous la supervision de la présidence de la Société Nationale de l’Acadie, la direction générale est responsable d’opérationnaliser le plan stratégique 2017-2026 de la SNA, de faire des recommandations au conseil d’administration et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des décisions qui en découlent, de développer et maintenir des relations efficaces avec les différentes instances gouvernementales, d’assurer une gestion optimale des ressources humaines et financières, de définir et mettre en œuvre les politiques régissant les comités de travail et les commissions de la SNA, de développer et entretenir les liens entre la SNA, les associations membres, les membres associés et le milieu associatif francophone du Canada et d’ailleurs. Les tâches effectuées se résument, sans s’y limiter, à ce qui suit:

• Mettre en œuvre et évaluer le plan stratégique, le plan opérationnel, le plan de communication et le plan financier de la SNA ;
• Repérer différentes sources de financement, coordonner la planification et la préparation des demandes de financement et effectuer les redditions de comptes requises;
• Collaborer étroitement avec les bailleurs de fonds et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires de la SNA;
• Assurer la gestion des employés permanents, occasionnels et temporaires (embauche, direction, supervision, évaluation, etc.) ;
• Voir à la saine gestion des finances et du fonctionnement de la SNA ;
• Coordonner l’organisation des réunions du bureau de direction, du conseil d’administration et de l’AGA ;
• Développer le contenu des programmes d’échanges de la SNA ;
• Développer, planifier et assurer le suivi de missions et d’ententes à l’international (France, Québec, Wallonie-Bruxelles, Saint-Pierre-et-Miquelon, Louisiane, etc.) ;
• Assurer le respect du mandat conféré à la SNA en tant qu’organisme international non gouvernemental de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) ;
• Τoute autre responsabilité connexe jugée nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la SNA.

Compétences :

• Formation universitaire en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
• Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste de gestion ;
• Excellente connaissance de l’Acadie de l’Atlantique et de ses composantes ;
• Expérience en relations internationales ;
• Expérience reconnue en gestion de ressources humaines, financières et matérielles ;
• Expérience reconnue en gestion de projets majeurs ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des différents paliers gouvernementaux, de leurs politiques en matière de langues officielles et des programmes d’appui financier ;
• Capacité d’analyse et de synthèse avancées ;
• Grande aisance avec les divers moyens de communication électronique ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Preuve d’enthousiasme, d’autonomie et de leadership dans sa gestion quotidienne ;
• Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine ;
• Permis de conduire.

Salaire annuel : 60 000 $ à 100 000 $, selon les politiques et procédures de la SNA

Entrée en fonction anticipée : Le 3 avril 2017

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier de candidature en français, incluant une lettre de motivation, leur curriculum vitae et trois références avant le mercredi 1er mars 2017, 11 h 30 (HNA) / 12 h 00 (HNT), à monsieur Xavier Lord-Giroux, président par intérim, à presidence@snacadie.org.

L’objet du courriel doit indiquer la mention Offre d’emploi – Direction générale.

À noter que la Société Nationale de l’Acadie ne communiquera qu’avec les candidatures retenues pour les entrevues.
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250e anniversaire
SNA logoLa Société Nationale de l’Acadie (SNA) est à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste de direction générale.
 
Fonctions principales :

Sous la supervision de la présidence de la Société Nationale de l’Acadie, la direction générale est responsable d’opérationnaliser le plan stratégique 2017-2026 de la SNA, de faire des recommandations au conseil d’administration et d’assurer la mise en œuvre des politiques et des décisions qui en découlent, de développer et maintenir des relations efficaces avec les différentes instances gouvernementales, d’assurer une gestion optimale des ressources humaines et financières, de définir et mettre en œuvre les politiques régissant les comités de travail et les commissions de la SNA, de développer et entretenir les liens entre la SNA, les associations membres, les membres associés et le milieu associatif francophone du Canada et d’ailleurs. Les tâches effectuées se résument, sans s’y limiter, à ce qui suit:

• Mettre en œuvre et évaluer le plan stratégique, le plan opérationnel, le plan de communication et le plan financier de la SNA ;
• Repérer différentes sources de financement, coordonner la planification et la préparation des demandes de financement et effectuer les redditions de comptes requises;
• Collaborer étroitement avec les bailleurs de fonds et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires de la SNA;
• Assurer la gestion des employés permanents, occasionnels et temporaires (embauche, direction, supervision, évaluation, etc.) ;
• Voir à la saine gestion des finances et du fonctionnement de la SNA ;
• Coordonner l’organisation des réunions du bureau de direction, du conseil d’administration et de l’AGA ;
• Développer le contenu des programmes d’échanges de la SNA ;
• Développer, planifier et assurer le suivi de missions et d’ententes à l’international (France, Québec, Wallonie-Bruxelles, Saint-Pierre-et-Miquelon, Louisiane, etc.) ;
• Assurer le respect du mandat conféré à la SNA en tant qu’organisme international non gouvernemental de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) ;
• Τoute autre responsabilité connexe jugée nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la SNA.

Compétences :

• Formation universitaire en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
• Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste de gestion ;
• Excellente connaissance de l’Acadie de l’Atlantique et de ses composantes ;
• Expérience en relations internationales ;
• Expérience reconnue en gestion de ressources humaines, financières et matérielles ;
• Expérience reconnue en gestion de projets majeurs ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des différents paliers gouvernementaux, de leurs politiques en matière de langues officielles et des programmes d’appui financier ;
• Capacité d’analyse et de synthèse avancées ;
• Grande aisance avec les divers moyens de communication électronique ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Preuve d’enthousiasme, d’autonomie et de leadership dans sa gestion quotidienne ;
• Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine ;
• Permis de conduire.

Salaire annuel : 60 000 $ à 100 000 $, selon les politiques et procédures de la SNA

Entrée en fonction anticipée : Le 3 avril 2017

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier de candidature en français, incluant une lettre de motivation, leur curriculum vitae et trois références avant le mercredi 1er mars 2017, 11 h 30 (HNA) / 12 h 00 (HNT), à monsieur Xavier Lord-Giroux, président par intérim, à presidence@snacadie.org.

L’objet du courriel doit indiquer la mention Offre d’emploi – Direction générale.

À noter que la Société Nationale de l’Acadie ne communiquera qu’avec les candidatures retenues pour les entrevues.